黄山馆镇在优化农村信用体系建设的基础上，不断把组织优势、组织力量有效转化为基层治理优势、治理动力，以域内重点村居-馆前后徐村为试点，把农村党建工作与信用体系建设融会贯通，充分激活基层治理“神经末梢”，提升基层治理效能。

　　出台村级《党员干部红色信用积分管理办法》，深化党员信用管理，以个人“红色信用积分”量化党员干部“德、能、勤、纪、廉”五大行为，每月以“亮榜”的形式将村内所有党员干部得分情况进行公示，对积分较高的党员干部进行表扬和奖励，对积分较低的党员干部进行提醒和约谈，激发党员干部为村里办实事干好事的公仆情怀。

　　还将积分结果与村里“两委”成员选拔、评选表扬、发展党员等工作进行挂钩，将信用评价作为基本门槛，达不到标准要求一律取消资格，推动党员干部主动强化身份意识，更加自觉地发挥模范作用，积极追求道德高尚，进一步抓实建强农村基层党组织，选优配强“领头雁”，推动党建引领、信用积分与乡村治理深度融合，持续为基层治理聚势赋能。