“真没想到，现在用一张表就能完成职称申报，平时积累的信用积分也派上了用场。材料少了，流程快了，一天就办完，真是太方便了!”第九中学教师李扬艺感慨道。

　　近日，海口美兰区以深化“放管服”改革为抓手，针对中小学、幼儿园教师初级、中级职称认定工作，推出了“信用+教师职称认定”服务新模式，创新实施“一表通认”改革。该模式围绕服务对象中心，聚焦“精简材料、优化流程、提高效率、强化监管”等关键环节，健全职称认定服务机制，着力破除传统审批中的堵点、痛点，全面提升服务质效，切实为基层教师减负，推动教师队伍集中精力深耕教学、专注提升业务水平。

　　据悉，该项改革以“一表通认、数据跑路”为核心，将信用评价全面嵌入职称认定流程，创新构建“信用承诺—自动核验—协同监管”的闭环管理机制。以教师的“金椰分”信用积分为基础，分数达到1030分或以上，即可享受“信易+教师职称认定”激励服务，为信用良好的教师开辟职称认定“绿色通道”，真正实现“信用越好、审批越简”。

　　结合工作实际和教师需求，将原需提交的学历学位证书、教师资格证、年度考核表等9份材料整合为一张《教师职称认定综合评价表》，精简材料超65%(由9份减至1份)。创新构建“用人单位集中审核+数据平台核验”协同机制，打通部门信息壁垒，推动实现“一次填报、一表通认”。由用人单位把好首审关，美兰区营商环境建设局受理后在线核验学历、教师资格、社保等关键信息，将审批时限由原来的7个工作日压缩至1个工作日，时间压缩85%以上(由7天减至1天)，极大提升了办事效率。

　　同时，为保障改革规范运行，美兰区同步健全全链条监管机制，明确教师本人、所在单位及主管部门责任。对申报中弄虚作假的申请人，取消其认定资格并纳入信用记录；对审核把关不严的单位予以通报。政务服务平台主动公开《综合评价表》样表及填报说明等指引信息，推动职称认定全过程公开透明，有效减少因材料不规范导致的退件情况。

　　美兰区营商环境建设局相关负责人表示，目前全区中小学、幼儿园教师职称“一表通认”改革已全面落地。符合条件的在岗教师可通过海南政务服务网、海易办APP或区政务服务中心综合窗口便捷提交申请，切实享受到高效、便捷的政务服务。此举不仅为基层教师“松绑减负”，激发了教育教学活力，也推动了信用体系建设与民生领域深度融合，为区域教育事业高质量发展注入新动能。